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 身价上亿 企业 家之母捡破烂

身价上亿企业家之母捡破烂

日期:2013-10-06 22:50:40 点击:911 好评:0 作者:漫步于花雨

去上海出差,趁便造访一位多年未见的好友朋侪,朋侪从前背井离乡,来到上海独自创业,现已是一位身家上亿的企业家,家有豪宅两套,名牌轿车5辆。 当天,在朋侪家闲聊叙旧时,中途有人开门进来,这是一位平易近人、满头鹤发的老妇人,朋侪忙先容说,这是本身的...

 企业 管理的经典两绝招

企业管理的经典两绝招

日期:2018-04-24 21:39:57 点击:62 好评:0 作者:胡说又胡说

企业管理,自从奥地利人彼得.德鲁克将它变成一科学问后,全世界研究经济学的大学都设置了企业管理专业。经济社会,企业是社会最活跃的细胞。学些管理,也就是做好管家婆、理人、理财、过日子。治大国、烹小鲜,道理都一样的。 管理学一路走过来几十年,说我们...

敏捷革命:提升个人创造力与 企业 效率的全新协作模式读后感10篇

敏捷革命:提升个人创造力与企业效率的全新协作模式读后感10篇

日期:2018-04-08 20:22:02 点击:80 好评:1 作者:

《敏捷革命:提升个人创造力与企业效率的全新协作模式》是一本由[美] 杰夫·萨瑟兰著作,中信出版社出版的精装图书,本书定价:49.00元,页数:265,彩票开售小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《敏捷革命:提升个人创造力与企业效率的全新...

新形式下的直销 企业 应如何发展?

新形式下的直销企业应如何发展?

日期:2018-03-27 20:13:06 点击:57 好评:1 作者:会笑的小橘子

加强直销企业人才队伍建设 直销企业队伍管理是直销管理的核心。在此,首先要加强直销理论培训,摒弃“三寸不烂之舌”的旧观念,建立高素质的专业直销队伍;其次坚守直销原则,加强直销商德教育,消除将直销作为“爆发户速成班”的观念;第三,构筑相互信任...

《大 企业 》经典影评集

《大企业》经典影评集

日期:2017-12-02 21:35:02 点击:61 好评:1 作者:

《大企业》是一部由Mark Achbar / Jennifer Abbott执导,Jane Akre / Ray Anderson / Maude Barlow主演的一部纪录片 / 历史类型的电影,彩票开售小编精心整理的一些观众的影评,希望对大家能有帮助。 《大企业》影评(一):和食品工厂大同小异 主要就是揭露资本...

《给 企业 家的10堂英文演讲课》读后感精选10篇

《给企业家的10堂英文演讲课》读后感精选10篇

日期:2017-11-12 22:53:23 点击:258 好评:1 作者:

《给企业家的10堂英文演讲课》是一本由孙玉红(Frances Sun)著作,中信出版集团出版的精装图书,本书定价:58.00,页数:,彩票开售小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《给企业家的10堂英文演讲课》读后感(一):(拾光书屋)+震慑灵魂的经典...

拐对了,你就赢了:商业生态下的 企业 经营本质的读后感10篇

拐对了,你就赢了:商业生态下的企业经营本质的读后感10篇

日期:2017-11-05 21:54:02 点击:82 好评:1 作者:

《拐对了,你就赢了:商业生态下的企业经营本质》是一本由韩铁林著作,北京大学出版社出版的平装图书,本书定价:49.00元,页数:252,彩票开售小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《拐对了,你就赢了:商业生态下的企业经营本质》读后感(一...

 企业 文化起作用的关键是神马

企业文化起作用的关键是神马

日期:2017-06-01 10:33:45 点击:109 好评:0 作者:左艺

端午节和一个朋友小聚, 朋友50岁了, 看起来却和小伙子一样精神奕奕, 背个双肩背包, 对所有新的经济动态,行业动态 都非常的了解。 朋友是一家规模在500人左右的中小型电子企业的老板, 创业20年了, 企业一直比较稳健, 但不够发展。 他说其实感觉自己还...

以“三个坚持”促进金融 企业 健康发展

以“三个坚持”促进金融企业健康发展

日期:2016-11-19 12:00:27 点击:216 好评:1 作者:吉信

以“三个坚持”促进金融企业健康发展 近几年以来,在国内经济、金融方面出现了很多新挑战、新机遇、新常态,对于吉林省农村信用社联合社这样的金融企业来说,影响尤其明显。伴随着吉林农信的深化改革、转型发展,对企业的党建工作提出了更高的要求,新常态下...

大力加强 企业 文化建设 创新推动 企业 又好又快发展

大力加强企业文化建设 创新推动企业又好又快发展

日期:2018-04-28 09:39:19 点击:39 好评:0 作者:火星人

襄樊五二五泵业***在激烈的市场竞争中,全面落实以人为本的管理思想,努力培育和构建具有泵业特色的企业文化。公司把企业文化作为企业的长期竞争优势,不断实现企业文化内容、形式、体制机制、传播手段的创新,为生产、科研、队伍建设、精神文明建设提供了强...