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 企业 党建工作融入中心 进入管理发挥作用的实践与思考

企业党建工作融入中心 进入管理发挥作用的实践与思考

日期:2018-03-22 21:16:27 点击:8702 好评:226 作者:火星人

适合新要求,顺应新期待,坚持以改革创新精神不断丰富和发展适应现代企业制度要求的党建工作新思路,探索融入中心、进入管理、推动发展的新途径和新方法,充分发挥企业党组织政治核心作用,以党建工作激发企业活力,助力企业又好又快新发展,成为国有企业党组...

日本人眼中的中国制造 企业 ,看完后集体无语沉思……

日本人眼中的中国制造企业,看完后集体无语沉思……

日期:2018-04-30 06:03:33 点击:303 好评:6 作者:融与投

导读 你必须知道一个基本事实:中国中小企业的平均寿命仅 2.5 年,集团企业的平均寿命仅 7~8 年,与欧美企业平均寿命 40 年、日本企业平均寿命 58 年相比,相距甚远。日本人眼中的中国企业就是,死得太快了! 1、日本人眼中的中国企业:死得太快了! 日本调...

 中国 企业 家为何越来越能说

中国企业家为何越来越能说

日期:2015-02-08 19:45:03 点击:1475 好评:24 作者:王如晨

企业家越来越能说的背后有什么驱动力? 集体崛起的商业自信 中国思想界有点阳痿。少数标榜行动的,没有真正的言论能力,只想创造身后名,粗暴行动反证出表达弱智。更多醉心于追寻小时代与小幸福。当代中国真正的言论史,更多以商业语言出现。过去人微言轻的民...

 企业 兴衰 人人有责

企业兴衰 人人有责

日期:2016-07-16 21:59:54 点击:4556 好评:94 作者:吉信

企业兴衰 人人有责 企业除了营销都是成本,一个企业最大的成本就是——没有责任感的员工,每天在浪费顾客资源,损失顾客,得罪顾客,浪费资源,而员工也恰恰无法在企业得到自己最基本的需要。能够真正让企业发展和员工成长统一起来的,首要的就是员工的责任心...

国有 企业 党建工作进入管理的研究与探索

国有企业党建工作进入管理的研究与探索

日期:2018-03-21 18:59:20 点击:3999 好评:78 作者:火星人

国有企业党组织必须以科学发展观为指导,按照推进新时期党的建设新的伟大工程的要求,坚持“融入中心做工作、进入管理起作用”,积极探索党建工作进入管理的有效途径和方式方法,促使党建工作全方位融入管理,贯穿于企业生产经营全过程,并取得实效。 一、国...

《传统 企业 ,互联网在踢门》读后感精选10篇

《传统企业,互联网在踢门》读后感精选10篇

日期:2017-12-12 20:39:02 点击:694 好评:14 作者:

《传统企业,互联网在踢门》是一本由刘润著作,中国华侨出版社出版的平装图书,本书定价:42,页数:2014-7,彩票开售小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《传统企业,互联网在踢门》读后感(一):互联网在踢门 这几年,互联网思维成为了媒体...

 日本为何能诞2万家百年 企业

日本为何能诞2万家百年企业

日期:2016-06-22 22:46:22 点击:574 好评:2 作者:冀原

日本为何能诞生2。2万家百年企业 不久前,我去浙江采访。由于受全球航运业不景气的影响,曾经作为浙江制造业巨头的造船业,自然受到不少影响。然而,在舟山投资的的一家日本造船厂——常石集团,却依然是订单不断,而且不需要借银行一分钱。 我感到很好奇,为...

餐饮连锁 企业 的运营管理重在何处

餐饮连锁企业的运营管理重在何处

日期:2018-06-25 21:19:22 点击:149 好评:9 作者:悦之心

一个企业,尤其是餐饮企业,若想做大做强,必然要连锁经营,只有走向正规化连锁经营,才能在竞争激烈的市场中取得足够市场份额的保障,才能将资源规模化优势发挥到最大。那么重点如何做好连锁运营? 首先是企业店面文化。餐饮企业本身要有一个总的文化章领。...

敏捷革命:提升个人创造力与 企业 效率的全新协作模式读后感10篇

敏捷革命:提升个人创造力与企业效率的全新协作模式读后感10篇

日期:2018-04-08 20:22:02 点击:670 好评:12 作者:

《敏捷革命:提升个人创造力与企业效率的全新协作模式》是一本由[美] 杰夫·萨瑟兰著作,中信出版社出版的精装图书,本书定价:49.00元,页数:265,彩票开售小编精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助。 《敏捷革命:提升个人创造力与企业效率的全新...

关于提升国有 企业 员工幸福指数的对策探讨

关于提升国有企业员工幸福指数的对策探讨

日期:2018-04-20 15:12:34 点击:1028 好评:18 作者:火星人

经济发展必须以国民幸福为最终价值目标已经成为了新的全球共识。因此,现代企业在追求利润增长的同时,也必须高度关注员工的幸福感,实现企业社会价值的最大化。本文从我国员工的工作幸福指数的现状出发,通过对江麓机电科技***进行实证研究,分析江麓员工能...